Se denomina Trabajo 3.0 a la
modalidad de trabajo desarrollada exclusivamente online, y basada en las
plataformas de gestión de trabajo y negocios ofrecidas por las TICs
(Tecnologías de la Información y la Comunicación), herramientas colaborativas
que permiten la gestión del trabajo a distancia.
El Trabajo 3.0 implica cambios en
el mercado laboral tradicional: particulares y empresas pueden contratar
trabajadores en cualquier lugar del mundo, y el trabajador no necesita acudir a
una oficina, sino que puede hacer su trabajo desde cualquier ordenador o
dispositivo móvil que posea conexión a internet y el software adecuado para
desarrollar su trabajo.
Trabajo 3.0 y Web 3.0 son
términos íntimamente ligados. El término 3.0 se utiliza para describir la
evolución más actual en el uso de internet y de las formas de interacción en la
web, en comparación con el 2.0.
El tele trabajador y el
trabajador 3.0 realizan su trabajo en forma remota utilizando las nuevas
tecnologías de la información y la comunicación. La diferencia radica en que el
trabajador 3.0 es además su propio jefe, y decide dónde, cómo y cuándo
trabajar.
Según un estudio del Gobierno
americano, se espera que en el año 2020 el 40% de la población ya sean
trabajadores 3.0.3. En 2012 se generaron más de 6 millones de puestos de
trabajo online, que representaron cerca de un billón de dólares en trabajos
realizados a través de la Web
